新疆海德酒店多举措构建和谐企业

　　临近“五一”，新疆海德酒店工程部的油漆女工袁玉玲特别激动，因为她和另一位后勤司机，将作为酒店年度最佳员工，由酒店出资2万元参加自治区总工会组织的先进模范境外旅游。“这仅是酒店善待普通员工的一件小事。在我们酒店，尊重员工人格，保护员工利益，关心员工健康，早已成为常态。”酒店工会主席陶红表示。

　　新疆海德酒店现有员工近700名，是香港海德酒店集团投资的五星级酒店。早在1999年酒店正式开业前，酒店管理层就支持员工依法建立工会组织，并在主席待遇、人员编制、办公场所、经费划拨上解、健全组织机构等方面予以落实。酒店还严格依照《劳动法》、《工会法》等法律法规，支持工会在构建和谐劳动关系中发挥作用。

　　在海德酒店，凡涉及职工切身利益的重大经营管理事项，必须提交员工大会审议通过后方可实施。酒店建立了工资集体协商制度，确保职工收入与酒店经营发展目标相一致；签订集体合同，以法律形式明确劳资双方的权利义务，履约率达100%。在其他事项处理上，资方都要认真征求和听取工会的意见。

　　海德酒店资方以人为本的管理理念及工会组织的有位有为，使双方的合作不断巩固和提升，也确保了员工的福祉。

　　实行全员劳动合同制，员工工资按月足额发放，年底一个月发双薪；出资120余万元购买“雇主责任险”，为员工的意外伤害，筑起又一道保护网；女工怀孕三个月后，可根据个人意愿调整工作岗位，酒店免费为她们提供孕妇衫、平底鞋；每月的最后一天，为生日在当月的员工过集体生日；每年春季组织春游，年底举办员工答谢会；每年投入巨资用于员工岗前、岗位培训及外出深造；员工倒班休息的宿舍、洗澡房，都配有专人清洗、打扫；组织一年一次的全员免费体检，酒店医务室给员工看病，只收药品成本价……谈起这些实实在在的福利待遇，员工们赞不绝口。

　　酒店支持工会工作，真诚关爱善待员工的行为，也赢得了社会各界的好评，获得了自治区“双爱双评好企业”、中消协“诚信企业”等诸多荣誉，酒店的经济效益也连年攀升。

　　自治区总工会副主席激浪·阿布都拉认为，海德酒店的实践，证明了工会工作的重要性，值得各种所有制形式的企业学习借鉴。