在翰威特咨询公司(Hewitt Associates and Partners)日前举办的《2007年亚洲最佳雇主评选》中，万豪国际集团获评为亚洲地区最佳雇主。此外，万豪在印度的酒店在整体排名中名列第7，而北京国航万丽酒店则排名第15。
而在个别国家的最佳雇主评选中，总共有230家企业参与印度组别的评选，万豪设于印度的酒店位列三甲。而在新加坡组别中，新加坡万豪酒店在10家候选企业中排名第4。在中国，100家企业参与了翰威特的最佳雇主评选，北京国航万丽酒店位列第9。
《2007年亚洲最佳雇主评选》在各位获奖雇主中找出两个共通点：一是把人力资源视为机构发展政策及目标中重要的一环；二是营造一个令雇员敬业乐业的工作环境。
万豪国际集团人力资源高级副总裁Jim Pilarski表示：“当今亚洲市场发展蓬勃，本公司十分荣幸在此地区被评为最佳雇主。今年适逢万豪国际集团成立80周年纪念，我们不单继续力争成为一家非常成功的企业，同时为同事缔造一个良好、能取得丰盛回报的工作环境。”
总部在华盛顿特区的万豪国际集团从1998年起连续十年被《财富》杂志列入“100家最佳雇主”排行榜。在2007年，《财富》杂志表扬了万豪的“实现我们的核心价值”计划，这项计划旨在为员工提供了一整系统培训和发展计划。此外，在 2007年，万豪连续八年被《财富》杂志评选为最值得敬仰的酒店企业。
翰威特咨询公司从2001年起开始主办《亚洲最佳雇主》年度评选，这项与亚洲华尔街日报合办的活动是通过外部评审组来评价各家参选机构，衡量它们是否能为员工提供一个敬业乐业的工作环境。
善待员工及注重培训是万豪国际集团一贯的传统，其创办人J. Willard Marriott 明确提出：“只要公司关怀员工，员工也就自然会关怀顾客。”这个信念深深影响着万豪的企业文化，目前万豪在全球60多个国家及地区，为其员工提供超过10种语文的20多套培训计划。
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