厦门旅游饭店人力资源调查昨天正式启动,其中饭店人员的薪酬调查是核心部分。
“厦门旅游饭店人力资源调查表”采用封闭式和开放式的提问方式,对旅游人才的供给方和需求方进行双向调查。调查的内容包括:旅游院校(系)的毕业生求职意向、薪金要求、最终流向,厦门旅游饭店用工情况,包括员工薪酬、晋升、培训等。
此次调查的主要目的,是通过科学的调查分析,找出近年来厦门旅游饭店业遭遇“用工荒”的具体症结所在,并向相关部门提交详实的数据、科学的调查报告,提出针对性强的解决办法。同时,也为旅游人才薪酬制定的引导及预警机制提供科学依据。