带薪休假渐行渐近　高峰游少花钱成可能

　　由于呼声已久，《职工带薪休假规定（草案）（征求意见稿）》11月5日一经公布，就引起了强烈反响。11月7日，辽宁省旅行社协会副会长连善一接受采访时说，带薪休假制度一旦实施，黄金周休假制度可能做出重大调整，旅游市场格局将随之生变。   
　　   
　　市民说 期待早日实施  
　　
　　前几年，每逢“五一”、“十一”黄金周，王先生和妻子、女儿一家三口都要外出旅游。但从去年“五一”开始，一家三口很少再赶在黄金周期间出游。“都说旅游就是"凑热闹"，所以刚开始实行黄金周休假制度时，哪儿人多，我们就往哪儿凑，但这两年发现不是那么回事儿，多花钱还挨挤、挨累，吃不好，玩不好。”王先生说。“我的想法是，如果单位允许带薪休假，我们将尽可能把休假时间安排在寒暑假，一家三口出去玩。”  
　　
　　有调查显示，目前有六成旅游消费者希望自己能够带薪休假，自由安排自己的休假时间，而不是“被迫”在黄金周期间出游。  
　　
　　旅行社说  
　　
　　业务量可能增长20%，黄金周休假制度已经推行多年。可以说，自从这一制度诞生以来，旅游行业是最大受益者。但是，对“黄金周”的态度与黄金周制度实施初期相比，旅行社已是“冰火两重天”。  
　　
　　沈城一家国际社的负责人告诉记者，从今年开始，旅行社黄金周期间接待的游客量已经降低到最高时的五分之一。  
　　
　　沈阳市海外国际旅行社副总经理原野说，旅行社也希望带薪休假能早日到来。他说，带薪休假有三大好处：一是可以对黄金周这种“人为”的旅游高峰人流进行有效分流；二是可使人们在旅游时间上有更多的选择；三是可以平抑旅游季节性高峰时的价格，有利于合理开发使用旅游资源。