大学生逐渐务实愿从服务员做起

　　日前，浙江省人才市场举行的2008届毕业生专场招聘会上，一大早就人头攒动，100多家单位推出了2000多个专门针对毕业生的岗位。记者同时从招聘会现场了解到，大学生就业观念正在逐渐发生转变，像服务员、销售员、技术人员等一线岗位，也开始慢慢为大学生所接受。

　　外地学生结伴赶场

　　小余一早就拎着行李箱赶到了省人才市场门口，他和一群同学都是连夜从江西赶过来的。小余说，同学们几天前就从网上了解到浙江要开毕业生招聘会，“一听说这个消息，我们就决定趁这个机会在杭州找个实习机会或者工作单位。我们可是做好了打持久战的准备呢，包裹行李都带来了。”

　　像小余这样从外地赶来杭州的2008届毕业生还真不少。不少毕业生都表示，杭州发展机会比较多，希望能找到锻炼机会。不过现场占大多数的还是本地高校毕业生，他们三五成群认真而诚恳地在与招聘单位进行交流。

　　单位不设经验门槛

　　众安恒隆酒店有限公司昨天推出的岗位多是服务员、销售员、技术人员等一线岗位。该公司招聘负责人称：“这些岗位主要是面向毕业生的，因此并没有在工作经验上设置门槛。我们希望毕业生能通过半年到一年的基层岗位锻炼再提升到相应的管理岗位来，酒店业现在发展很快，很希望有更多的毕业生来加入我们的团队。”

　　正在应聘的毕业生小王填写的岗位就是服务员。在他看来，并不是大学生就不能做服务员了，“现在最关键的还是找一份工作，有工作才有锻炼的机会，才有成长的机会”。

　　一家公司的招聘负责人也表示，从现场招聘情况看，毕业生开始更务实，不再都是原来印象中的“眼高手低”。

　　招聘现场明码标价

　　此外，在招聘现场，不少单位都明确标出了每个岗位的起薪，让毕业生一看就明白自己将来能拿到的薪酬及相关待遇。

　　一位国有控股集团公司的人力资源官称：“由于CPI上涨比较快，现在一名新进大学生员工，起薪一般在2000-2500元左右，相对去年有所增加，整体薪酬水平高于往年。”而从现场不少学生的反映看，这样的“价位”基本符合了应聘毕业生的要求。